8月26日至28日，以“科技創(chuàng)新，生態(tài)礦業(yè)”為主題的中國國際黃金礦業(yè)技術高峰論壇在山東招遠舉行。在目前黃金市場低迷、黃金價格步入下降通道的情況下，由中國黃金協(xié)會主辦、山東招金集團等承辦的這次論壇，以如何發(fā)揮好黃金產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新作用，如何搭建具有戰(zhàn)略性科技基礎平臺，如何通過科技創(chuàng)新增強競爭優(yōu)勢、抵御市場風險等議題，吸引了中國工程院院士裴榮富、蔡美峰等300余名國內(nèi)外嘉賓參會。山東招金礦業(yè)股份有限公司董事長翁占斌的主題發(fā)言——《科技創(chuàng)新是黃金礦業(yè)度過寒冬的最佳選擇》，以“中國黃金產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷政策紅利、人口紅利階段，現(xiàn)在進入‘科技紅利階段’”的觀點，引起與會專家學者的共鳴和關注。

  翁占斌指出，自2013年黃金礦業(yè)進入金價低位運行、新舊矛盾疊加、運營風險增多、市場倒逼內(nèi)部改革的“新常態(tài)”發(fā)展階段，黃金礦業(yè)繼續(xù)創(chuàng)造價值的靈丹妙藥就是技術創(chuàng)新。生產(chǎn)關鍵技術的革命性突破，永遠是黃金礦業(yè)的主攻方向。

  翁占斌介紹，自1975年國家提出大力發(fā)展黃金工業(yè)后，黃金科技創(chuàng)新為整個黃金產(chǎn)業(yè)的發(fā)展迎來了一個又一個春天。尤其是進入新世紀，中國黃金礦業(yè)發(fā)展迅速，以新技術、新材料、新工藝、新設備為代表的四新技術日新月異，整體裝備水平有了跨越式提升。黃金科技創(chuàng)新有四大標志性的科技創(chuàng)新成果，加速了黃金發(fā)展進程：一是焦家式蝕變巖礦床的發(fā)現(xiàn)；二是濕法冶煉技術的突破；三是采礦充填技術的突破；四是新技術、新設備的推廣和應用。以招遠黃金工業(yè)發(fā)展為例，招金礦業(yè)在探采冶三個技術領域，充分展示和實踐了黃金礦業(yè)科技創(chuàng)新的重要性、必要性。

  ——探礦科技救活夏甸金礦。夏甸金礦目前位列中國十大黃金礦山，年產(chǎn)黃金4噸以上。但是很難想象，在20多年前夏甸金礦卻是一個被判了死刑，即將閉坑的礦山。1989年該礦保有儲量只有400公斤，后來之所以能走出死亡之谷，關鍵是靠科技探礦。1994年，該礦在深部探獲了儲量4噸，一舉擺脫了資源危機。之后，特別是近10年，夏甸金礦和科研部門聯(lián)合，持之不懈地進行多維度科技探礦，在兩翼又有了多次重大發(fā)現(xiàn)。目前保儲量突破140噸。

  ——采礦科技創(chuàng)新造就大尹格莊金礦。該礦上個世紀八十年代末籌建，特點是資源儲量大、品位低、埋藏深。按照當時傳統(tǒng)的開采方法，投產(chǎn)之日就是虧損之時。后來，大尹格莊金礦采用新的充填采礦方法，使用大型機械化設備出礦，利用規(guī)?；_采，成功解決了這一難題。年產(chǎn)黃金最高達到8萬兩，現(xiàn)在穩(wěn)定在6萬兩以上。

  ——冶煉技術創(chuàng)新奠定了招遠成為中國金都。上世紀80年代中期，招遠沒有冶煉企業(yè)。招遠的黃金選礦后，要拉倒沈陽去氰化冶煉。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)金礦使用土氰化方法提金，回收率低，污染嚴重，極大的制約了招遠黃金工業(yè)的發(fā)展。解決這一瓶頸的是濕法冶煉技術的發(fā)明，給整個行業(yè)帶來了革命性的推動。之后，氧化泡沫技術、焙燒技術、細菌氧化技術、中溫中壓技術等一批具有自主知識產(chǎn)權冶煉技術相繼成功研發(fā)，奠定了招遠在全國黃金冶煉領域的領先地位，招遠黃金也步入了發(fā)展的快車道。目前，招遠冶煉加工黃金總量占到了全國同行業(yè)礦產(chǎn)金總產(chǎn)量的40%以上。2012年全市黃金產(chǎn)量突破100萬兩，成為中國第一個黃金產(chǎn)量過百萬兩的縣級市。

  本屆峰會上，中國工程院院士裴榮福將1：2500萬世界大型超大型礦床成礦圖贈與招金集團路東尚董事長，該成果曾獲得原國土資源部部長徐紹史的高度評價。裴院士希望該成果能夠幫助招金立足國內(nèi)礦業(yè)發(fā)展為主的同時，為開展境外勘查奠定宏觀科學基礎。

  黃金礦業(yè)科技創(chuàng)新應主攻五大領域

  歷史的經(jīng)驗表明，技術創(chuàng)新是黃金礦業(yè)的生命線，每一次技術突破都將會迎來一次行業(yè)發(fā)展的革命性大提速。今天，科技創(chuàng)新仍然是黃金礦業(yè)戰(zhàn)勝困難、突破瓶頸的法寶利器，同時也是檢驗黃金礦業(yè)持續(xù)發(fā)展的最好試金石。

  翁占斌指出，與世界礦業(yè)巨頭相比，我國黃金礦業(yè)在科技創(chuàng)新領域還有五個方面需大力提高：

  ——地質(zhì)探礦創(chuàng)新的問題。中國到2012年底探明的黃金資源儲量僅有8196噸，與南非的31000噸儲量相差甚遠，世界級的黃金生產(chǎn)礦山缺乏。我們的探礦技術與資源需求還不匹配，對現(xiàn)有礦床成礦規(guī)律研究，特別是深部和兩翼成礦，以及新的成礦類型研究需要再強化、再突破。

  ——黃金礦業(yè)裝備水平較低的問題。近年來，行業(yè)內(nèi)加大了機械化、自動化和信息化“三化”投入，效果顯著。但是整體來看，我們黃金礦業(yè)的產(chǎn)業(yè)集中度還不高，大企業(yè)大而不強，小企業(yè)數(shù)量多，生產(chǎn)效率低，大型機械化裝備水平低的格局沒有根本改變。

  ——采選技術創(chuàng)新的瓶頸和難題。在開采領域，面臨著超深采礦、薄礦體采礦的難題?，F(xiàn)在，招金礦業(yè)的采礦深度超過了1000米，對地溫管理、井下降溫、通風的技術要求越來越高，到了1500米，甚至2000米怎么辦，技術必須要跟進。在選冶技術領域，面臨難選冶資源回收率問題。據(jù)統(tǒng)計，目前我國中西部難選冶黃金資源的選礦回收率平均在50%左右，低品位、難選冶瓶頸制約行業(yè)的發(fā)展。以招金礦業(yè)的早子溝金礦為例，收購時回收率不到70%。近兩年，招金礦業(yè)將其列為全公司十大科技攻關和創(chuàng)新項目的首要課題，下了巨大功夫，選冶回收率提高了10個百分點，帶來的直接經(jīng)濟效益超過了6000萬元。

  ——資源綜合回收利用問題。吃干榨凈是資源綜合利用的大方向，但中國黃金礦業(yè)有些關鍵技術還不成熟，一些有價元素不能回收或者是回收率過低。

  ——科技人才資源與創(chuàng)新平臺建設問題。就整個黃金行業(yè)來講，現(xiàn)在處于一個人才饑渴的時期。以招金為例，這幾年對外開發(fā)步子邁得很大，感受最深的就是缺人，缺專業(yè)科技人才。經(jīng)過這幾年的自主培養(yǎng)和招聘，有所緩解，但是高端科技人才的引進和培養(yǎng)仍然是招金的重中之重。要實現(xiàn)關鍵性科技突破，科技帶頭人這個領頭羊必不可少。

  

 黃金礦業(yè)必須靠“科技紅利”提升效益

  翁占斌介紹，目前中國是世界第一產(chǎn)金大國，但是距離黃金強國還有很大距離。在新常態(tài)經(jīng)濟下，以拼資源、拼人力、拼投資、拼環(huán)境為代價的模式已經(jīng)不可持續(xù)，未來中國黃金礦業(yè)的內(nèi)生增長動力必須依靠科技創(chuàng)新進行驅(qū)動，主要集中在四個領域：

  ——產(chǎn)業(yè)升級，加快“三化”融合，將是未來黃金礦業(yè)生存與發(fā)展的必然選擇。中國改革開放以來經(jīng)歷過政策紅利、人口紅利，低成本的勞動力，讓一大批企業(yè)賺得缽盆滿盈。現(xiàn)在我們進入了一個新的發(fā)展階段，就是科技紅利階段。我國礦山幾萬兩的產(chǎn)量、上千人的隊伍；而國外幾十人的隊伍、上萬兩的產(chǎn)量，兩者的差距關鍵是在“三化”裝備水平上。我們應深入學習國外的辦礦理念，靠科技減少用工，靠科技發(fā)掘潛力，靠科技提升效益。

  ——安全、環(huán)保和生態(tài)，將是未來黃金礦山可持續(xù)發(fā)展的重要保障。中國黃金礦業(yè)面臨的安全生產(chǎn)問題，從根本上要通過提升安全保障技術水平來解決。在綠色生態(tài)環(huán)保方面，要加大“三廢”和節(jié)能減排技術的研發(fā)，推進綠色礦山建設。國外開礦以對生態(tài)的最低破壞為標準，不硬化礦區(qū)路面，建設可移動辦公和住宿板房，重視綠化及復墾等工作，對我們黃金礦山建設都有很好的借鑒意義。

  ——資源綜合回收利用，將是中國黃金礦業(yè)科技創(chuàng)新的重要命題。我們應當加大有價金屬的綜合回收，向產(chǎn)業(yè)鏈條延伸要效益。一方面繼續(xù)攻克難選冶核心技術課題，另一方面加大黃金尾礦、尾渣綜合回收技術攻關。比如尾礦應用技術，存在著實驗室成果工業(yè)化、工業(yè)化成果產(chǎn)業(yè)化的課題。我們招金依托黃金資源綜合利用示范基地，投資建設的資源綜合回收項目，取得了階段成果。下一步將在大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化的推進方面下功夫，力爭為行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大價值。

  ——對黃金科技體制機制的建設，將是我們引領發(fā)展的軟實力。黃金科技的發(fā)展，需要每個企業(yè)在更高層次、更高水平上做好統(tǒng)籌規(guī)劃，要打造四個支撐。一是智力投資。黃金行業(yè)由高利潤時代進入薄利時代后，我們所有的投資都可以減少，但是對科技人才的智力投資只能加大，不能降低。要把人才作為最有價值的資源進行投資，廣栽人才之樹，方能收獲科技之果。二是管理體系創(chuàng)新。要在政策、機制、平臺建設、考核激勵等方面，對職工科技創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性進行規(guī)范引導，充分發(fā)揮職工的科技智慧和正能量。三是科技成果的引進、消化和吸收。要運用拿來主義，充分嫁接國際和行業(yè)內(nèi)技術研發(fā)成果，建立產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新機制，不斷提升自主研發(fā)和創(chuàng)新水平。四是行業(yè)內(nèi)合作共贏。對行業(yè)內(nèi)的共性技術難題，展開聯(lián)合攻關，將技術成果在全行業(yè)推廣，實現(xiàn)資源共享。同時，推進企業(yè)間的交流合作，優(yōu)勢互補，互鑒互學，提高我國黃金行業(yè)整體科研水平和競爭力。